Eine Betriebs- oder Berufshaftpflicht abzuschliessen ist kein langer Prozess, sofern Sie die richtige Offerte bereits haben. In wenigen Schritten kommen Sie zu Ihrer Versicherung: Formular ausfüllen, unsere Offerten und Vergleich [...]
Hat Ihr Versicherer Ihre Police saniert? Sie haben nun verschiedene Möglichkeiten. In einigen Fällen macht der Versicherer einen Sanierungsvorschlag mit neuer Offerte - die Prämie kann höher sein, oder gewisse [...]
Zwar verlangt nicht jede Versicherungsgesellschaft bei jedem KTG Antrag eine Gesundheitsdeklaration, jedoch ist diese trotzdem verbreitet. Es gibt Fälle in denen eine Versicherungsgesellschaft darauf verzichtet, zum Beispiel bei bestehenden Firmenkunden, [...]
Ja, die KTG Beiträge sind für die Firma als Betriebsausgaben abziehbar. Der Arbeitnehmer kann dies jedoch nicht abziehen.
Wie bei fast allen Versicherungen gibt es keine Pauschale Angabe, denn die Prämie hängt von verschiedenen Variablen ab, wie: Branche der Firma, Höhe des versicherten Lohnes, Alter und Geschlecht der [...]
Der Umfang der Deckung hängt von den gewählten Leistungen in der Police ab. Häufig ist diese 80%, kann aber auch 90% oder 100% sein. Die Maximale Dauer der Deckung beträgt [...]
Die Versicherung springt je nach gewählter Wartefrist ein. Häufig ist diese 30 oder 60 Tage. Die Wartefrist kann jedoch individuell angepasst werden im Versicherungsplan.
Nein, eine Versicherung zur Lohnfortzahlung ist für Firmen nicht obligatorisch, jedoch sehr empfehlenswert, da die Firma die Pflicht hat, gemäss Berner oder Zürcher-Skala für eine gewisse Anzahl Wochen oder Monaten [...]
Ja, es gibt gängige Kombinationen von Deckungen, womit auch die Policen vergünstigt werden durch Kombinationsrabatt. Zum Beispiel schliesst man i.d.R. eine Sachversicherung zusammen mit einer Betriebshaftpflicht- Ertragsausfall- und/oder Cyberversicherung ab. [...]
Ja, manche Versicherungsgesellschaften bieten auch eine Allrisk Deckung an, womit alle Risiken versichert sind - sofern nicht ausdrücklich ausgeschlossen - und nicht nur die benannten Gefahren.
Ein Schadenfall sollte immer so rasch wie möglich gemeldet werden (hier alle Schadencenter Kontakte). Sobald die Meldung stattgefunden hat, prüft die zuständige Abteilung die Angaben und den Deckungsumfang, organisiert eine [...]
Ja, es gibt branchenspezifische Lösungen, da die Risiken unter anderem auch von der versicherten Branche abhängen und die Versicherungsdeckung daher massgeschneidert erstellt werden kann. So gibt es zum Beispiel unterschiedliche [...]
Als Versicherten Wert sollte man den Neuwert der versicherten Gegenstände angeben. Wenn man einen zu niedrigen Wert angibt, besteht ein Risiko der Unterversicherung was bei einem Schadenfall zu Leistungskürzungen führen [...]
Dies hängt von folgenden Faktoren ab: Branche, Standort, Versicherungswert, Deckungsumfang und Franchisen. Es lohnt sich in jedem Fall einen Vergleich zu machen, denn es gibt Unterschiede in Preis und Leistungen [...]
Die Sachversicherung ist nicht obligatorisch für Firmen in der Schweiz, jedoch ist es eine sehr wichtige und empfehlenswerte Police für die meisten Unternehmen.
Nein, Sach- und Gebäudeversicherung ist nicht dasselbe, auch wenn fast die gleichen Risiken (Feuer, Elementar, Wasser, etc.) versichert sind. Der Unterschied liegt im versicherten Gegenstand: Die Sachversicherung deckt alle "mobilen" [...]
Feuer und Elementarschäden (Blitz, Explosion, Sturm, Hagel, ...) Einbruch und Diebstahl Wasser (Leitungswasser, Rohrbruch,...) Glasbruch Folgeschäden (Räumung, Reinigung, Entsorgung, Ertragsausfall...) Erweiterungen (Betriebsunterbruch,...)
Eine Sachversicherung deckt Ihr Unternehmen gegen Sachschäden an Ihrem Inventar sowie damit verbundene Vermögenseinbussen. Bei Feuer, Wasser Diebstahl oder Einbruch ist Ihre Ware, Inventar, Maschinen und Einrichtung versichert und Sie [...]
Der Arbeitgeber kann die Beträge vom steuerbaren Einkommen abziehen. Auch die Arbeitnehmer haben einen steuerlichen Vorteil, da der Arbeitgeber in der Regel die Arbeitnehmer-Beiträge direkt vom Lohn abzieht und somit [...]
Wenn einer Ihrer Angestellter (oder Sie) das Arbeitsverhältnis beendet, wird das Pensionskassenguthaben vom Mitarbeiter auf ein Freizügigkeitskonto übertragen, oder direkt in eine neue Pensionskasse überwiesen.
Ja, wenn diese die Eintrittsschwelle von CHF 22'680 (Stand 2025) überschreiten. Bei mehreren Jobs, wo die einzelnen Löhne die Eintrittsschwelle nicht überschreiten, jedoch die Summe der Löhne die Einrittsschwelle überschreitet, [...]
Obligatorisch: gesetzliche Minimalleistungen bei Alter, Invalidität und Todesfall Überobligatorisch: erweiterte Leistungen wie höhere Rente, tiefere Eintrittsschwelle, oder mehr Risikoschutz
Ja, ein Wechsel einer bestehenden BVG Police kann unter Berücksichtigung von Ablauf, Warte- und Kündigungsfristen in der Regel jährlich gemacht werden. Wir als Broker unterstützen Sie gerne dabei und übernehmen [...]
Die Kosten sind unterschiedlich und variieren nach: Wahl des Vorsorgeplanes Alter der Mitarbeiter zu versichernde Lohnsumme(n) Branche Ihrer Firma Gewählte Versicherungsgesellschaft Im Generellen können die Beiträge zwischen 10% - 25% [...]
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