Nein, eine Versicherung zur Lohnfortzahlung ist für Firmen nicht obligatorisch, jedoch sehr empfehlenswert, da die Firma die Pflicht hat, gemäss Berner oder Zürcher-Skala für eine gewisse Anzahl Wochen oder Monaten (je nach Dienstjahren des Mitarbeiters) den Lohn bei Ausfall eines Mitarbeiters aufgrund von Krankheit weiter zu bezahlen.