Gesetzliche Bestimmungen
Für viele Berufszweige hat der Bundesrat einen Gesamtarbeitsvertrag gesetzlich verankert. Bei diesen Firmen ist eine Krankentaggeldversicherung obligatorisch. Alle anderen Firmen haben für eine beschränkte Zeit den anfallenden Lohn zu entrichten, gemäss Obligationenrecht OR 324a. Der Arbeitgeber kann jedoch gemäss OR 324b die Lohnfortzahlungspflicht durch eine Krankentaggeldversicherung zu mindestens 80 % des Lohnes zu ersetzen.
Nun ist es so, dass die Versicherungsleistungen praktisch identisch sind. Sobald der Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeitszeugnis infolge einer Krankheit hat, muss die Versicherung die Taggeldleistungen nach Abzug der Wartefrist bezahlen.
Es beim Krankentaggeld in 1. Linie auf die Versicherungsprämie an
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Was die Krankentaggeldversicherung bezahlt
Diese Taggeldversicherung bezahlt nach einer vereinbarten Wartefrist den Lohnersatz zu 80 oder 90 % des AHV Lohnes. Zusätzlich kann die gesetzliche Fortzahlungspflicht im Todesfall von 2 Montatslöhnen versichert werden.
Bei Mutterschaft ist seit einigen Jahren die EO für den Lohnersatz zuständig. Diese zahlen Leistungen bis maximal 80 %. Der Arbeitgeber kann für seine weiblichen Angestellten ergänzende Taggeldzahlungen in der Höhe von 20 % Versichern.
Krankentaggeld für selbständig Erwerbende
Der Selbständig erwerbende Unternehmer darf ein fixes Krankentaggeld zu 100 % versichern. Der Betrag darf nicht höher sein als der AHV Lohn plus zusätzlich 30 % . Dies wird als Gewinnungskosten anerkannt. Es sollte auch den Orts- und berufsüblichen Betrag nicht überschreiten.
Zusätzlich zum Krankentaggeld kann der selbständige Unternehmer in einer Einzelfirma auch ein Taggeld bei Unfall mit einschliessen. So kann er auf ein UVG verzichten, muss jedoch die Heilungskosten obligatorisch bei seiner Krankenkasse versichern. Die Leistungsdauer beträgt jedoch nur 2 Jahre uns sollte mit einer Erwerbsunfähigkeitsrente bei Krankheit und Unfall ergänzt werden.
Da nun auch das BVG Pensionskasse nicht zum Tragen kommt, sollte möglichst bald eine 3. Säule mit den Sparbeiträgen für ein Alterskapital abgeschlossen werden. Wenn eine Familie und Kinder bestehen oder geplant werden, ist eine gemischte Versicherung zu empfehlen, da diese die vereinbarten Leistungen auch im Todesfall erbringt.
Kollektivvertrag für die Krankentaggeldversicherung
In Zusammenarbeit mit der elipsLife, haben wir einen Direktvertrieb für die Krankentaggeldversicherung ausgearbeitet. Der Tarif für diese Versicherung ist tatsächlich extrem günstig.
Unsere Kunden profitieren dank einem exklusiven Kollektivvertrag mit elipsLife von einem flexiblen, innovativen Versicherungspartner mit der Sicherheit von Swiss Re, dem weltweit grössten Personenversicherer.
Mit dieser Konstellation gehen wir einen progressiven Weg und sparen ausserdem erhebliche Kosten.
Vorteile der Krankentaggeldversicherung
- günstige Prämien für Krankentaggeldversicherung, UVG-Unfallversicherung sowie UVG-Zusatz
- top Versicherung durch die qualitativ hohe Sicherheit
- professionelle Abwicklung da wir von der Antragserstellung bis zur Policenerstellung alles In-House abwickeln
Kosten der Krankentaggeldversicherung senken
Der Tarif Ihrer Krankentaggeldversicherung kann bis zu 60 % günstiger sein! Sehen Sie hier einige Beispiele für Ihre Krankentaggeldversicherung: Vergleich Krankentaggeldversicherung mit Exklusiv-Vertrag.
Ausserdem empfehlen wir Ihnen Leistungen mit denjenigen Ihrer beruflichen Vorsorge (BVG) zu koordinieren. Kostenseitig können Sie dadurch Prämienvorteile sofort realisieren und im Versicherungsfall werden die Leistungen abgestimmt erbracht.
Sinnvolle Ergänzungen
- Kollektive Unfallversicherungen (UVG Unfallversicherung und UVG-Unfall-Zusatz-Versicherung)
- Berufliche Vorsorge (BVG-Pensionskasse)
Da die ElipsLife Rückversicherer einiger Pensionskassen ist, ist eine koordinierte Abwicklung in einem Krankheitsfall bestens gewährleistet. Ein Übergang eines Leistungsfalls von der Krankentaggeldversicherung zu der Pensionskasse verlangt häufig komplett neue Untersuchungen und somit äusserst unangenehme Situationen für die Versicherten. Aus diesem Grund macht eine koordinierte Lösung der Krankentaggeldversicherung mit der Pensionskasse Sinn.
Alle Anbieter einer Krankentaggeldversicherung
Für kleine bis mittlere Firmen haben wir mit der Lösung der ElipsLife zu 98 % den besten Tarif (in der Regel zwischen 25 bis 60 % Prämienersparnis), da wir direkt bei der Rückversicherung angeschlossen sind und einen herrvorragenden Kollektivvertrag für unsere Kunden bieten können und vom Antrag bis zur Policierung alles selber erledigen.
Sobald wir eine alternative Versicherungslösung für die Krankentaggeldversicherung und/oder Unfallversicherung gemäss UVG erkennen können, machen wir eine Ausschreibung (Angebote einholen) über alle wichtigen Versicherungsgesellschaften die eine Krankentaggeldversicherung in der Schweiz anbieten:
Allianz Versicherung – AXA-Winterthur – CSS – Generali – Groupe Mutuel – Helsana – Helvetia – Innova – Nationale Suisse – Die Mobiliar – Sanitas – Swica – Sympany – Vaudoise – Visana – Zürich Versicherungen
