Die Prämie für diese Versicherung variiert stark im Zusammenhang mit einigen Faktoren wie: welche Branche und welches Risikoprofil hat Ihre Firma Wie viele Mitarbeiter haben Sie Wieviel Umsatz generiert das [...]
Das Gesetz in der Schweiz gibt der SUVA ein Monopol für die obligatorische Unfallversicherung für gewisse Berufsgattungen, insbesondere das Baugewerbe. Darin sind alle Betriebe die Maschinen und weitere gefährliche Voraussetzungen [...]
Ein Angestellter ist bis 30 Tage nach Beendigung der Anstellung noch versichert. Setzt keine neue Unfallversicherung ein, kann der Arbeitnehmer sich bei dieser Versicherung via Abredeversicherung bis zu 6 Monate [...]
UVG-Zusatz Versichert weltweit Privatspital-Aufenthalt beim Unfall Kapitalversicherung (fixer Betrag) im Falle einer Invalidität oder im Todesfall durch einen Unfall Kürzungen aus dem UVG können im UVG-Zusatz versichert werden. Taggelder innert [...]
Die Privatversicherungen in der Schweiz haben unterschiedliche Prämien im UVG je nach Branchenrisiko und versichertem Lohn. Ein Vergleich lohnt sich. Die SUVA hat in der Regel den teuersten Tarif.
Alle Arbeitgeber die Personal mit einem AHV Lohn beschäftigen. Selbstständige Unternehmer mit Angestellten, müssen Ihre Mitarbeiter UVG versichern. Angestellte mit Arbeitszeit weniger als 8 Stunden pro Woche, brauchen für diese [...]
Die Unfallversicherung gem. UVG deckt Taggelder bei temporärer Arbeitsunfähigkeit, Invaliden- und Hinterlassenenrenten bei dauerhafter Invalidität oder Tod und die Heilungskosten (Arztkosten, Spitalkosten, Hilfsmittel, Pflegeleistungen).
Sie erhalten sofortige Unterstützung über einen 24/7-Notfallkontakt. Dieser nimmt umgehend eine Ersteinschätzung des Vorfalls vor und empfiehlt passende Sofortmassnahmen. Je nach Versicherer stehen Ihnen zusätzlich ein Krisenmanagement-Team sowie spezialisierte Experten [...]
Leider nein, eine Betriebshafptflichtversicherung deckt nur Personen-, Sach- und Vermögensfolgeschäden ab, die durch betriebliche Tätigkeiten oder Produkte eines Unternehmens entstehen, und wehrt ungerechtfertigte Anforderungen ab. Cyberrisiken wie Datenverlust, Hackerangriffe, Schadsoftware, [...]
Dies ist sehr unterschiedlich und kommt auf verschiedene Faktoren an, wie den gewählten Versicherungsschutz, die Grösse und Tätigkeit der Firma, Anzahl Angestellte, Umsatz, Online-Geschäft etc. Die Prämien sind oft im [...]
Auf jeden Fall, denn nicht nur grosse Firmen sind der Cyberkriminalität ausgesetzt, sondern jedes Unternehmen, welches sensible Daten verwaltet, oder auch allgemein Internet nutzt, ist solchen Attacken ausgesetzt. Eine Cyberversicherung [...]
Der Versicherungsumfang einer Cyberversicherung für ein KMU beinhaltet i.d.R.: Deckung der Kosten für die Wiederherstellung von Daten und Systemen, Ersatz für finanzielle Folgen eines Betriebsunterbruchs, Abwehr von Haftpflichtansprüchen Dritter bei [...]
Auf der einten Seite sind die obligatorischen Versicherungen, die zwingend abgeschlossen werden müssen. Dazu gehören vorallem Personenversicherungen, Sozialversicherungen, sowie Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherungen. Es gibt Unterschiede nach Rechtsform und Tätigkeit des Unternehmens: nicht [...]
Ja, es gibt Paketlösungen für Startups, welche einen Kombinationsrabatt beinhalten und Sie können von unseren Brokerrabatten profitieren.
Hier die wichtigsten Versicherungen für Startups die in den meisten Betrieben benötigt werden und teilweise sogar obligatorisch sind: Personenversicherungen (BVG, UVG, KTG) - zusätzlich zu den Sozialversicherungen (AHV/IV, ALV, EO) [...]
Eine Betriebs- oder Berufshaftpflicht abzuschliessen ist kein langer Prozess, sofern Sie die richtige Offerte bereits haben. In wenigen Schritten kommen Sie zu Ihrer Versicherung: Formular ausfüllen, unsere Offerten und Vergleich [...]
Hat Ihr Versicherer Ihre Police saniert? Sie haben nun verschiedene Möglichkeiten. In einigen Fällen macht der Versicherer einen Sanierungsvorschlag mit neuer Offerte - die Prämie kann höher sein, oder gewisse [...]
Zwar verlangt nicht jede Versicherungsgesellschaft bei jedem KTG Antrag eine Gesundheitsdeklaration, jedoch ist diese trotzdem verbreitet. Es gibt Fälle in denen eine Versicherungsgesellschaft darauf verzichtet, zum Beispiel bei bestehenden Firmenkunden, [...]
Ja, die KTG Beiträge sind für die Firma als Betriebsausgaben abziehbar. Der Arbeitnehmer kann dies jedoch nicht abziehen.
Wie bei fast allen Versicherungen gibt es keine Pauschale Angabe, denn die Prämie hängt von verschiedenen Variablen ab, wie: Branche der Firma, Höhe des versicherten Lohnes, Alter und Geschlecht der [...]
Der Umfang der Deckung hängt von den gewählten Leistungen in der Police ab. Häufig ist diese 80%, kann aber auch 90% oder 100% sein. Die Maximale Dauer der Deckung beträgt [...]
Die Versicherung springt je nach gewählter Wartefrist ein. Häufig ist diese 30 oder 60 Tage. Die Wartefrist kann jedoch individuell angepasst werden im Versicherungsplan.
Nein, eine Versicherung zur Lohnfortzahlung ist für Firmen nicht obligatorisch, jedoch sehr empfehlenswert, da die Firma die Pflicht hat, gemäss Berner oder Zürcher-Skala für eine gewisse Anzahl Wochen oder Monaten [...]
Ja, es gibt gängige Kombinationen von Deckungen, womit auch die Policen vergünstigt werden durch Kombinationsrabatt. Zum Beispiel schliesst man i.d.R. eine Sachversicherung zusammen mit einer Betriebshaftpflicht- Ertragsausfall- und/oder Cyberversicherung ab. [...]
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