Hat Ihr Versicherer Ihre Police saniert? Sie haben nun verschiedene Möglichkeiten. In einigen Fällen macht der Versicherer einen Sanierungsvorschlag mit neuer Offerte - die Prämie kann höher sein, oder gewisse [...]
Ja, es gibt gängige Kombinationen von Deckungen, womit auch die Policen vergünstigt werden durch Kombinationsrabatt. Zum Beispiel schliesst man i.d.R. eine Sachversicherung zusammen mit einer Betriebshaftpflicht- Ertragsausfall- und/oder Cyberversicherung ab. [...]
Der Arbeitgeber kann die Beträge vom steuerbaren Einkommen abziehen. Auch die Arbeitnehmer haben einen steuerlichen Vorteil, da der Arbeitgeber in der Regel die Arbeitnehmer-Beiträge direkt vom Lohn abzieht und somit [...]
Wenn einer Ihrer Angestellter (oder Sie) das Arbeitsverhältnis beendet, wird das Pensionskassenguthaben vom Mitarbeiter auf ein Freizügigkeitskonto übertragen, oder direkt in eine neue Pensionskasse überwiesen.
Ja, wenn diese die Eintrittsschwelle von CHF 22'680 (Stand 2025) überschreiten. Bei mehreren Jobs, wo die einzelnen Löhne die Eintrittsschwelle nicht überschreiten, jedoch die Summe der Löhne die Einrittsschwelle überschreitet, [...]
Obligatorisch: gesetzliche Minimalleistungen bei Alter, Invalidität und Todesfall Überobligatorisch: erweiterte Leistungen wie höhere Rente, tiefere Eintrittsschwelle, oder mehr Risikoschutz
Ja, ein Wechsel einer bestehenden BVG Police kann unter Berücksichtigung von Ablauf, Warte- und Kündigungsfristen in der Regel jährlich gemacht werden. Wir als Broker unterstützen Sie gerne dabei und übernehmen [...]
Die Kosten sind unterschiedlich und variieren nach: Wahl des Vorsorgeplanes Alter der Mitarbeiter zu versichernde Lohnsumme(n) Branche Ihrer Firma Gewählte Versicherungsgesellschaft Im Generellen können die Beiträge zwischen 10% - 25% [...]
Am besten bestellen Sie einen neutralen Vergleich, denn die Kosten und Leistungen können sich unterscheiden je nach Versicherungsgesellschaft. Ein Broker kann in der Regel einen unabhängigen Vergleich anbieten und ermöglicht [...]
Die Beiträge fürs BVG werden aufgeteilt zwischen Arbeitgeber und Angestellter. Der Arbeitgeber muss davon mindestens die Hälfte übernehmen, kann aber auch mehr.
Im BVG Obligatorium besteht Deckung in folgenden Risikofällen für Ihre Angestellten: Alter (Pensionierung) Invalidität Todesfall (Hinterlassenen Rente für Ehepartner und/oder Kinder Zusätzlich kann man bei den meisten Pensionskassen auch erweiterte [...]
Sobald Sie Mitarbeiter mit einem AHV-pflichtigen Lohn über CHF 22'680 (Eintrittsschwelle gem. Stand 2025) haben, sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, diese Angestellten in einem BVG Vertrag zu versichern und Beiträge [...]
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Vertrauen ist unverzichtbar. Durch das in uns gesetzte Vertrauen sehen wir uns als professioneller Partner gegenüber unseren Kunden verpflichtet.
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